CEJM THEME 5.2

Compétences :

 Analyser un contrat de travail et justifier les clauses de ce contrat au regard des besoins de l'entreprise et des salariés

 Caractériser les obligations de l'employeur en matière de protection des salariés

 Identifier les dispositifs de formation au sein de l'entreprise

 Identifier le rôle du droit négocié

 Identifier le rôle des partenaires sociaux dans l'entreprise

 Qualifier une modification ou une rupture du rapport d'emploi et en déduire les conséquences juridiques

Les grandes sources de Wattwiller sont depuis 2010 engagées dans une démarche de neutralité carbone. Même si les bouteilles et bouchons sont déjà 100 % recyclables, l’entreprise a décidé, pour diminuer sa consommation d’énergie dans la phase de production, de changer de conditionnement du PET (poly téréphtalate d’éthylène) principal composant des bouteilles et bouchons.

Précédemment l’entreprise se fournissait en PET sous la forme de granules, elle a décidé d’opter pour de la poudre. Monsieur Durbet se demande si cette évolution n’aura pas une incidence sur les conditions de travail des salariés du service production et notamment en termes de risques professionnels. Il pense concrètement à la gestion des poussières.