THEME 5.1
Quel est l’impact des mutations du travail sur l’emploi et les conditions de travail ?
[Les mutations du travail]
Compétences :
Proposer des actions appropriées dans le cadre d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Identifier les leviers de motivation conciliant l’objectif de l’entreprise et les attentes de l’individu.
