[Les mutations de la relation de travail]
Madame Hude accompagne les deux nouveaux salariés et ceux ci lui posent des soucis.
Linda Harmi a commencé son CDD mais conteste certaines tâches qu'on lui demande de faire, notamment l'organisation d'une formation sur deux jours pour le personnel du service que madame Hude lui a demandé d'organiser. Elle se sent dans l'obligation de lui adresser un blâme.
Siméon Leréol a été filmé par les caméras de surveillance en train de voler dans les vestiaires. Madame Hude doit le sanctionner. Il lui a répondu que c'était du racisme et que d'ailleurs il est moins bien payé que son prédécesseur qui n'était pas issu de l'immigration.
Philibert Plume refuse de travailler ce week end comme Madame Hude le lui demande car il n'a pas eu de congés depuis 8 jours.
Madame Hude doit gérer tous ces conflits au plus vite et vous demande également votre aide car il lui semble que son bulletin de salaire contient des erreurs.
Travail à faire :
1. A l'aide des documents 1 et 2, retrouvez pour chaque fonction suivante de Linda Harmi, s'il s'agit d'une obligation de l'employeur ou de la salariée.
- Linda prend son service à 10 h le matin conformément aux règles établies
- Elle demande à son employeur de prendre son repas en salle de pause à 11 h.
- Elle accueille les patients et les enregistre dans le fichier.
- Elle dispose d'un ordinateur pour gérer le calendrier des rendez vous.
- Elle range les chaises dans la salle d'attente.
- Elle reçoit du chef de clinique son bulletin de salaire.
2. A l'aide du document 3, retrouvez les pouvoirs d'employeur que Madame Hude peut exercer sur ses 3 salariés. Justifiez votre réponse.
3. A l'aide du document 4, retrouvez les droits des 3 employés de Madame Hude. Justifiez votre réponse.
4. A l'aide du document 5, le bulletin de salaire de Madame Hude, retrouvez chaque ligne parmi les suivantes :
- Cotisations salariales
- Emploi occupé dans l'entreprise
- Salaire net à payer au salarié
- Heures supplémentaires
- Salaire net dû au salarié
- Nombre heures travaillées
- Salaire de base
- Prime d'ancienneté
- Convention appliquée
- Raison sociale de l'employeur
- Salaire brut
- Cotisations patronales
- Nom du salarié
- Montant dû par l'employeur
5. A l'aide des documents 5 et 6, calculez le montant total des cottisations et des contributions. Vérifiez le salaire de Madame Hude. Justifiez votre réponse.
6. A l'aide du document 7, vérifiez le nombre de jours de congés de Madame Hude. Celle ci vous explique qu'elle a pris uniquement deux jours en février mais qu'elle s'interroge sur le solde de ses droits.
7. Testez vos connaissances grâce au quiz.
