THEME 5.3
Quelles sont les principales évolutions du marché du travail ?
[Les mutations du travail]
Compétences :
Décrire les principales tendances du marché du travail
Caractériser l'action des pouvoirs publics pour accompagner les transformations du marché du travail
Marché du travail : lieu de rencontre entre l’offre de travail (par les salariés) et la demande de travail (par les entreprises) :
– offre de travail :prestations de travail apportées par les salariés (= demandes d’emplois) ;– demande de travail: postes de travail proposés par les entreprises (= offres d’emplois).
Segmentation du marché du travail : existence de compartiments distincts aux caractéristiques différentes sur le marché du travail.
Marché primaire (du travail) versus marché secondaire (du travail) : compartiment de marché correspondant à des emplois stables versus compartiment relatif aux emplois précaires.
Marché externe (du travail) versus marché interne (du travail) : compartiment concurrentiel du marché du travail versus compartiment non soumis à la concurrence (régi par des règles internes aux entreprises).
Politiques de l’emploi : ensemble des interventions publiques qui visent à corriger les déséquilibres qui se manifestent sur le marché du travail.
Politiques actives (de l’emploi) : mesures en faveur de l’emploi qui incitent au retour à l’emploi.
Politiques passives (de l’emploi) : mesures d’indemnisation du chômage et/ou de financement des préretraites.
Chômage : situation de déséquilibre qui, sur le marché du travail, se traduit par une offre de travail supérieure à la demande.
Tensions sur le marché du travail : situation de déséquilibre qui, sur le marché du travail, se traduit par une demande de travail supérieure à l’offre, de sorte que des postes ne sont pas pourvus.