MODULE 4.2
Quel cadre juridique pour une relation au travail : salarié ou indépendant ?
[Les mutations de la relation de travail]
Objectifs :
Distinguer les statuts de salariés et d'indépendants.
Vérifier dans un contexte donné les motifs de recours à un CDI, CDD, CTT.
Repérer pour une situation de travail salariée, les règles juridiques applicables.
Identifier les droits et obligations de l'employeur et du salarié.
Exposer les modalités de rupture possibles d'une relation de travail (salariale ou indépendante) dans une situation donnée.
Monsieur Hude vous propose dans un premier temps de faire le point sur les différents partenaires du service.
Entre salarié et Indépendants, elle souhaite que vous connaissiez mieux les différents statuts.
Pour cela, elle vous présente les collaborateurs suivants :
Travail à faire :
1. A l'aide du document 1, retrouvez les 3 caractéristiques du travailleur salarié. Citez deux valeurs que les salariés devront respecter chez KONE ? Justifiez votre réponse.
Retrouvez le ou les collaborateurs de Monsieur Hude concernés par ce statut. Justifiez votre réponse.
2. A l'aide du document 2, expliquez en quelques lignes comment fonctionne le portage salarial. Retrouvez le ou les collaborateurs de Monsieur Hude concernés par ce statut. Justifiez votre réponse.
3. A l'aide du document 3, retrouvez les 2 caractéristiques du travailleur indépendant. Retrouvez le ou les collaborateurs de Monsieur Hude concernés par ce statut. Justifiez votre réponse.
4. Testez vos connaissances grâce au quiz.
Doc 1 - Le statut de salarié
Doc 3 : Le statut d'indépendant
