MODULE 4.2
Quel cadre juridique pour une relation au travail : salarié ou indépendant ?
[Les mutations de la relation de travail]
Objectifs :
Distinguer les statuts de salariés et d'indépendants.
Vérifier dans un contexte donné les motifs de recours à un CDI, CDD, CTT.
Repérer pour une situation de travail salariée, les règles juridiques applicables.
Identifier les droits et obligations de l'employeur et du salarié.
Exposer les modalités de rupture possibles d'une relation de travail (salariale ou indépendante) dans une situation donnée.
Situation professionnelle :
Vous réalisez votre PFMP au sein de la société KONE située à Trappes. (78)
Cette société construit et commercialise des ascenseurs dans différentes constructions nouvelles et en assure le suivi.
Vous êtes plus particulièrement affectés au service Maintenance et vous appréciez énormément votre stage. Comme c'est votre dernier stage vous êtes très intéressés de postuler dans cette société car ils recherchent justement de nouveaux agents. Cependant vous êtes un peu perdus quant aux modalités des différents contrats proposés.
Votre tuteur, Monsieur Robert Hude, responsable de votre service vous propose de passer une journée au service RH pour être ainsi au fait des droits et obligations de l'employeur et de l'employé.
Nous proposons de nombreux types d’ascenseurs différents pour tout un éventail de bâtiments neufs.